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              人才資源

              人才招聘

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              中鐵重工有限公司公開招聘公告
              時間:2022-01-28發布人:人力資源部
                  公司研究決定,現面向公司內部及社會開展公開招聘工作,有關事項公告如下:
                  一、招聘崗位
                  (一)北方分公司副經理(廠內生產)  1名  
                  (二)北方分公司副經理(現場施工)  1名
                  (三)北方分公司項目經理  3名
                  (四)北方分公司項目總工  3名
                  (五)北方分公司項目安全總監   2名
                  工作地點:遼寧、吉林、黑龍江、內蒙、河北、京津冀等項目所在地。
                  二、任職條件
                  (一)基本條件:
                  1.政治立場堅定,能夠認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策,忠誠企業,大局意識強。
                  2.遵守黨紀國法,品行端正,愛崗敬業,團結協作,作風嚴謹,事業心、責任感強,具有良好的職業素養。
                  3.熟悉國家、地方政府及行業有關法律、法規、政策,具備履行崗位職責所必須的專業知識。
                  4.身體健康,能夠勝任崗位要求。
                  (二)任職資格
                  1.北方分公司副經理(廠內生產)
                  (1)具有大學本科及以上學歷,專業對口,中級及以上職稱。
                  (2)6年及以上相關工作經驗,或鋼結構廠內生產管理主要崗位3年及以上工作經驗,或中鐵系統內相關崗位工作滿三年。持有相關執業資格證書者優先。
                  (3)年齡原則上不超過40歲,業績突出、條件優秀者可適當放寬。
                  (4)熟悉鋼結構設計、制造工藝、生產流程,具有較強的語言溝通、統籌協調能力和市場服務意識。
                  2.北方分公司副經理(現場施工)
                  (1)具有大學本科及以上學歷,專業對口,中級及以上職稱。
                  (2)鋼結構現場施工管理6年及以上工作經驗,或中鐵系統內相關崗位工作滿三年。持有相關執業資格證書者優先。
                  (3)年齡一般不超過40歲,業績突出、條件優秀者可適當放寬。
                  (4)熟悉鋼結構項目設計、工藝文件及鋼結構施工安裝技術。具有較強的統籌協調能力和市場服務意識。
                  3.北方分公司項目經理
                  (1)具有大學本科及以上學歷,專業對口。
                  (2)現場施工管理3年及以上工作經驗,能獨立或主持完成鋼結構施工安裝項目。持有相關執業資格證書。
                  (3)年齡一般不超過40歲,業績突出、條件優秀者可適當放寬。
                  (4)具有較強的項目組織、計劃、控制、協調能力,熟悉鋼結構項目施工工藝和流程,主持參與3個及以上中大型公路、橋梁項目。
                  4.北方分公司項目總工 
                  (1)具有大學本科及以上學歷,專業對口,工程師及以上職稱。
                  (2)3年及以上相關工作經驗,能獨立或主持完成項目技術各類方案,持有相關執業資格證書者優先。
                  (3)年齡一般不超過35歲,業績突出、條件優秀者可適當放寬。
                  (4)熟悉鋼結構設計、制造工藝、生產流程,熟練運用相關制圖、計算軟件,具有較強的語言溝通、統籌協調能力和市場服務意識。
                  5.北方分公司項目安全總監
                  (1)具有大學本科及以上學歷,專業對口。
                  (2)3年及以上相關工作經驗,持有相關執業資格證書。
                  (3)年齡一般不超過40歲,業績突出、條件優秀者可適當放寬。
                  (4)具備良好的團隊溝通協作能力和職業操守。具有識別施工現場安全隱患、提出合理整改意見的能力及安全生產實際操作能力,熟悉各級安全生產事故的處理規程。
                  三、招聘流程
                  (一)發布公告
                  發布招聘公告,明確招聘崗位和招聘條件。
                  (二)組織報名
                  應聘人員如實填寫《中鐵重工公開招聘報名表》(見附件),電子版報名材料包括但不限于《中鐵重工公開招聘報名表》word版、學歷學位、職稱材料、現崗位任職文件、執(職)業資格證書、獲獎情況等相關證明材料。通過電子郵件報送至ztzg98@163.com。電子郵件主題按照“應聘崗位+姓名”的格式填寫。
              報名截止日期為2022年3月1日。
                  (三)資格審查
                  根據應聘人員的報名資料,對應聘人員資格進行審查。
                  (四)組織考試
                  對通過資格審查的應聘人員統一組織招聘考試。招聘考試采取面試和專業筆試結合的方式進行。
                  (五)確定擬錄用人選
                  根據招聘考試得分,結合人崗匹配程度,經領導小組會議審定通過,確定擬錄用人選。其中崗位一、二納入公司中層干部副職管理,崗位三、四、五使用崗位聘任制管理。
                  (六)背景調查
                  對擬錄用人選進行背景調查,核實有關情況。
                  (七)辦理入職
                  按照干部管理有關規定履行程序后確定錄用人選,辦理聘任(聘用)手續。
                  三、注意事項及有關情況說明
                  (一)應聘人員應詳細閱讀報名條件,招聘公告要求提供的材料必須附齊,在規定時間內發送至指定郵箱。報名截止后,將對應聘人員進行資格審查,對審查通過的人員,屆時將會通過電話方式通知招聘考試事宜,請務必保持手機暢通。
                  (二)此次公開招聘工作由公司紀委負責監督。應聘人員所提供的本人信息及相關證件必須真實準確,實事求是反映工作情況,對弄虛作假者,一經查實,取消應聘資格。
                  (三)聯系方式
                  聯系人:姜女士、俞女士
                  聯系電話:027-51150835

                  附件:中鐵重工公開招聘報名表

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